Telegram Group & Telegram Channel
StringConcat - разработка без боли и сожалений
Кажется, вы уже заметили, найм в айтишечке — это не просто сломанная система, это кома. ИТ-рекрутинг сегодня — это олимпиада по унижению кандидата, причем очень часто оторванная от жизни. На собеседовании ты вертишь деревья, пишешь алгоритмы, а потом выходишь…
Относительно недавно Сережа писал пост про то, как проходило собеседование в ThoughtWorks , где он в итоге проработал 5 лет (мы его вроде выкладывали тут уже, но может не все видели). Что называется, почувствуйте разницу. Спойлер: спрашивают то, что действительно пригодилось на работе.



tg-me.com/stringconcat/318
Create:
Last Update:

Относительно недавно Сережа писал пост про то, как проходило собеседование в ThoughtWorks , где он в итоге проработал 5 лет (мы его вроде выкладывали тут уже, но может не все видели). Что называется, почувствуйте разницу. Спойлер: спрашивают то, что действительно пригодилось на работе.

BY StringConcat - разработка без боли и сожалений




Share with your friend now:
tg-me.com/stringconcat/318

View MORE
Open in Telegram


StringConcat разработка без боли и сожалений Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Unlimited members in Telegram group now

Telegram has made it easier for its users to communicate, as it has introduced a feature that allows more than 200,000 users in a group chat. However, if the users in a group chat move past 200,000, it changes into "Broadcast Group", but the feature comes with a restriction. Groups with close to 200k members can be converted to a Broadcast Group that allows unlimited members. Only admins can post in Broadcast Groups, but everyone can read along and participate in group Voice Chats," Telegram added.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

StringConcat разработка без боли и сожалений from sa


Telegram StringConcat - разработка без боли и сожалений
FROM USA